Карьера

ГК «АЛЮТЕХ» приняла участие в ярмарке вакансий БГЭУ

20 Октября 2014

Что такое ярмарка вакансий для студента? А какое значение она играет для компании? Находим ответы на все вопросы.

О ярмарках вакансий рассказывает Виктория САПУН, специалист по подбору персонала 1-й категории, куратор проекта «Работа со студенческой молодежью в ГК «АЛЮТЕХ».

О значении для работодателя:

Ежегодно «АЛЮТЕХ» принимает участие в студенческих ярмарках вакансий в вузах. Так мы презентуем компанию, знакомим студентов с нашим брендом работодателя, приглашаем талантливую молодежь на практику, рассматриваем возможность дальнейшего трудоустройства. В среднем каждый третий студент, пришедший в «АЛЮТЕХ», становится нашим сотрудником и успешно работает в департаментах маркетинга, логистики, производства, управления персоналом и т.д.

Об истории и планах

В холдинге более пяти лет эффективно существует проект «Работа со студенческой молодежью». Мы участвовали более чем в 20 крупных мероприятиях, которые проводятся для студенческой молодежи Беларуси, среди них: ежегодная ярмарка вакансий в БГЭУ, международные конференции и круглые столы в БНТУ, БГУ, МИТСО, а также прямое общение со студентами в лекционных аудиториях с презентацией компании.

Сейчас в холдинге начинается зимняя студенческая кампания – преддипломная практика для выпускных курсов и, возможно, для привлечения необходимых молодых специалистов мы напрямую посетим некоторые кафедры ведущих вузов страны. Впереди у нас еще одно крупное мероприятие – весенняя ярмарка БГУ «День карьеры – весна-2015».

О чем рассказываете?

На ярмарках вакансий мы стараемся привлечь внимание студентов, рассказываем об организации практики в холдинге, о ежедневной работе, которую мы проделываем, чтобы их стажировка была максимально эффективной. Некоторые студенты интересуются информацией о компании, многие нас уже знают. Кто-то спрашивает о вакансиях, кто-то о наших требованиях к соискателям, некоторые – о процессе отбора практикантов. Берут дополнительные материалы и наши буклеты, заполняют визитные карточки студента. В целом общение легкое и непринужденное, а результат – талантливый студент становится сотрудником ГК «АЛЮТЕХ».

 

Студенты говорят

Об идеальной работе

  • «Та, которая в дальнейшем позволит открыть свой бизнес».
  • «Она должна нравиться и оплачиваться хорошо, но первый фактор важнее».
  • «Работа, на которой я буду чувствовать себя комфортно, где благоприятная психологическая обстановка».
  • «Она приносит радость».
  • «Идеальная работа – та, которая позволяет тебе развиваться и полностью реализоваться».

О практике

  • «В первый день обращаешь внимание на обстановку в офисе, а потом на то, есть ли у тебя в этой компании возможность дальнейшего развития».
  • «От практики я ожидаю получения опыта и более детального обучения реальной деятельности, чтобы не было задач типа «подай-принеси».
  • «Я хочу получить опыт работы в коллективе, совместного выполнения  поставленных задач».
  • «Познакомиться ближе с моей профессией и понять, каких знаний, качеств мне не хватает». «Первым, на что я обратила внимание на первой практике, был офис, вторым – отношение к сотрудникам».

Об идеальном наставнике

  • «Он умеет прислушиваться к работнику, постоянно интересуется им, что-то совершенствует в своей деятельности и предлагает новшества».
  • «Компетентный и справедливый».
  • «Заинтересованный в своем деле, искренне любящий свою работу».
  • «Он постоянно развивается и помогает развиваться мне».

Об идеальной компании

  • «Мощная компания с четкой структурой».
  • «Крупная и быстроразвивающаяся».
  • «Только собственный опыт поможет определить, какая же она – моя идеальная компания».
  • «Молодая компания с молодым штатом сотрудников, которые заинтересованы в своей работе».
  • «Та, которая для своего дальнейшего развития использует передовые технологии».

О значении ярмарок вакансий

  • «Нашел несколько интересных для себя компаний, буду пытаться попасть туда на практику».
  • «Это возможность узнать, какие компании заинтересованы в практикантах, насколько наши специальности востребованы, есть ли возможность дальнейшего трудоустройства, возможность познакомиться с требованиями работодателя к кандидатам».
  • «Ярмарки вакансий – интересный проект, но лично для меня не очень эффективный. Здесь очень много студентов разных факультетов нашего университета, большая конкуренция, непросто найти своего будущего работодателя».
  • «Хорошая возможность узнать, где нужны твои знания и что нужно делать, чтобы стать сотрудником той или иной компании».